Responsabile spiega la valutazione ad un dipendente
"Sei bravo, il tuo database andava benissimo, il tuo lavoro va benissimo hai raggiunto a pieno l'obiettivo specifico, sfidante e superiore alle tue capicità.
Per questo mi sento di darti 95 come voto. Se ti dessi 100 non stimolerei più la tua intelligenza"
Perchè non stimolare anche la busta paga?
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